Besonders im Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl von Fristen, die unbedingt eingehalten werden müssen. Für Arbeitnehmer*innen bedeutet das im Zweifelsfall, sich im Streitfall zügig an die Gewerkschaft zu wenden, damit diese bzw. der DGB Rechtsschutz tätig werden kann.

Ist aber eine Frist abgelaufen, können diese unter Umständen nichts mehr erreichen, völlig unabhängig, von der Rechtslage. Es ist deshalb von entscheidender Bedeutung, dass die Fristen eingehalten werden!

Der DGB Rechtsschutz hat deshalb eine Übersicht mit den wichtigsten Fristen erstellt. Einfach untenstehendem Link folgen.