Im Oktober 2024 hat VOITH darüber informiert, die Ausgliederung der Division CV zu prüfen.
CV ist im Bereich Automotive tätig, entwickelt und fertigt unter anderem Retarder, Elektromobilität für Busse, u.v.m.

Als sich die Verkaufsaktivitäten intensiviert haben, sind wir in die Offensive gegangen und haben den Arbeitgeber dazu aufgefordert, mit uns einen Überleitungstarifvertrag zu verhandeln.
Gemeinsam ist es uns gelungen für alle vier Standorte von Voith CV in Zschopau, Garching, Crailsheim und Heidenheim ein gutes Verhandlungsergebnis zu erzielen.
Die Beschäftigten können sich auf eine

1. Standortzusage für 3 Jahre ab Closing,
2. eine dynamische Anerkennung der Tarifverträge für vier Jahre ab Closing
3. den Übergang der Konzern-, Gesamt-, und Standortbetriebsvereinbarungen
4. sowie auf weitere Regelungen und Sicherungsmechanismen zugunsten der Arbeitnehmer berufen.

Als IG Metall Heidenheim, München und Schwäbisch Hall, gemeinsam mit den betrieblichen Funktionären haben wir unter Beweis gestellt, dass wir auch für Beschäftigte im Entwicklungsbereich
Gute Reglungen vereinbaren können. Die Kolleginnen und Kollegen haben erkannt, dass ein derartiges Ergebnis ohne eine starke IG Metall und einen starken Betriebsrat nicht möglich gewesen wäre.
Derartige Beispiele zeigen, dass die IG Metall eine Gewerkschaft für ALLE ist!

Bei einem möglichen Übergang werden wir die Kolleginnen und Kollegen weiterhin begleiten und für gute Arbeitsbedingungen sorgen.