Wenn Sie das nicht schaffen

Arbeitgeber sind naturgemäß daran interessiert, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung effizient, produktiv und möglichst ohne Widerspruch erbringen. Bleibt die Leistung unter den Wünschen zurück, warum auch immer, wird meist schnell versucht sich von solchen schwachen Arbeitnehmer wieder zu trennen, oder man versucht "unbequeme" Arbeitnehmer als sogenannte Low Performer abzustempeln um sich ihrer zu entledigen.

Das dies nicht so einfach geht, zeigt ein Bericht in der Zeitschrift 'Der Betriebsrat'